Відпустка матері хворої дитини
Під час щорічної відпустки в мене захворіла донька. Я викликала лікаря й оформила лікарняний по догляду за хворою дитиною, розраховуючи, що згодом відгуляю час її хвороби, продовживши термін відпустки. Але мій керівник відповів, що хвороба дитини – мої особисті проблеми, і на тривалості відпустки вони не повинні позначатися. На чиєму боці в цьому випадку закон?
Т. Шматьковська, м. Харків
Як зазначено в наказі Міністерства охорони здоров’я України № 455 від 13 листопада 2001 року, «якщо мати або інша працююча особа, яка доглядає за хворою дитиною, перебуває у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці у зв’язку з навчанням або у творчій відпустці, у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, відпустці без збереження заробітної плати, то листок непрацездатності видається з дня, коли мати або інша працююча особа, яка здійснює догляд за хворою дитиною, повинна стати до роботи».
Підготувала Світлана Голубовська, «ІЗ»
друкувати

Інші статті
-
01/02/2012 12:10
Штабні підрозділи дали оцінку року, що минув
-
01/02/2012 12:10
У природи немає поганої погоди. Коли поряд є ДАІ
-
01/02/2012 12:09
Слідчі готуються до нових умов роботи
-
01/02/2012 12:08
Стати ближчими до людей
-
01/02/2012 12:07
Двадцять років високого польоту
-
20/01/2012 16:13
Сімейний конфлікт завершився жахіттям
-
20/01/2012 16:12
Україна гостинна не для всіх
-
20/01/2012 16:11
А на купюрах світилося слово «хабар»…
-
20/01/2012 16:10
Проти лому є прийом – сигналізація
-
20/01/2012 16:09
Двб інформує
Усі новиниПередрук матеріалів тільки за наявністю гіперпосилання на imzak.org.ua